11:28 EST Thứ sáu, 16/01/2026
•Thông tin cần thiết
•Hình ảnh hoạt động
»
Thư viện - Pháp luật
»
Phòng ban DNTU
Phòng Tổ chức Nhân sự
Link tới website:
http://tcns.dntu.edu.vn...
Số lượt truy cập: 330
Ngày đăng ký: 22:19 Thứ sáu - 01/03/2013
Cập nhật lần cuối: 11:59 Thứ tư - 08/04/2015
Báo cáo link:
Thông tin chi tiết:
Phòng Tổ chức Nhân sự được thành lập vào ngày 01 tháng 04 năm 2013 trên cơ sở tách chức năng Tổ chức Nhân sự thuộc Phòng Tổ chức - Hành chính trước đây theo Quyết định số 46/QĐ-ĐHCNĐN-HĐQT ngày 30 tháng 03 năm 2013 của Chủ tịch Hội đồng Quản trị trường Đại học Công nghệ Đồng Nai.
CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ
Chức năng:
+ Tham mưu cho Hội đồng Quản trị, Hiệu trưởng về việc kiện toàn tổ chức bộ máy, công tác nhân sự, công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật, quản lý và thực hiện các chế độ chính sách đối với cán bộ, giảng viên, công nhân viên của trường.
Nhiệm vụ:
+ Quản lý công tác Tổ chức Nhân sự trong toàn trường;
+ Đánh máy, soạn thảo các văn bản của lãnh đạo Nhà trường giao;
+ Chủ trì phối hợp với các đơn vị xây dựng quy trình, biểu mẫu cho công tác nhân sự, các hoạt động nghiệp vụ của trường thuộc lĩnh vực do phòng phụ trách và các lĩnh vực khác theo sự chỉ đạo của Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Hiệu trưởng;
+ Đầu mối tổng hợp các quy trình, biểu mẫu của các đơn vị, tham mưu trình Chủ tịch Hội đồng Quản tri, Hiệu trưởng ban hành quy định áp dụng;
+ Phụ trách phần mềm quản lý nhân sự của trường, máy chấm công;
+ Đề xuất ký duyệt các Hợp đồng thỉnh giảng của các đơn vị đào tạo;
+ Phối hợp cùng Phòng Đào tạo, Phòng Thanh tra GD&QLHSSV, các đơn vị liên quan theo dõi chế độ giảng dạy, chế độ công tác của cán bộ, giảng viên, nhân viên; Kiểm tra tính vượt giờ cho giảng viên;
+ Kiểm tra, hướng dẫn thủ tục về các văn bản của các đơn vị, cá nhân trước khi trình Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Hiệu trưởng, các Phó Hiệu trưởng ký;
+ Cấp giấy chứng nhận cán bộ, giảng viên, nhân viên;
+ Thư ký các cuộc họp, Hội nghị của trường, của Ban Giám hiệu khi tham gia;
+ Phụ trách công tác an ninh chính trị và bảo vệ nội bộ;
+ Phụ trách công tác tự vệ và quốc phòng;
+ Phụ trách công tác an toàn lao động;
+ Trình Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Hiệu trưởng quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển, điều động cán bộ, giảng viên, nhân viên trong trường theo ý kiến chỉ đạo của Hội đồng Quản trị, Hiệu trưởng;
+ Quản lý lao động và tiền lương, công tác bảo hiểm;
+ Phụ trách công tác khen thưởng và kỷ luật;
+ Phối hợp với các Trưởng phòng, Trưởng khoa đề xuất, xây dựng quy hoạch chiến lược về đội ngũ cán bộ cho các khoa, đơn vị trong trường gồm cán bộ chuyên môn và cán bộ quản lý trình Hội đồng Quản trị, Hiệu trưởng; phát hiện, bồi dưỡng và đào tạo cán bộ kế cận;
+ Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự, chuẩn bị hồ sơ xét tuyển nhân sự trình Hội đồng xét duyệt;
+ Phụ trách công tác hưu trí, thôi việc, nghỉ việc đối với cán bộ, giảng viên, nhân viên;
+ Cấp giấy phép cho cán bộ, giảng viên, nhân viên theo chế độ của trường;
+ Phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, giảng viên;
+ Thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động;
+ Xây dựng, quản lý toàn bộ hồ sơ nhân sự, báo cáo công tác nhân sự;
+ Phụ trách công tác thanh tra (tổ chức, nhân sự...), giải quyết các khiếu nại, tố cáo, kiến nghị có liên quan đến cán bộ, giảng viên, nhân viên;
+ Đầu mối phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện công tác mở ngành, mở nghề, phát triển các loại hình đào tạo theo chỉ đạo của Hội đồng Quản trị và Ban Giám hiệu;
+ Thực hiện các nhiệm vụ công tác khác do Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Hiệu trưởng phân công./.
CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ
+ Tham mưu cho Hội đồng Quản trị, Hiệu trưởng về việc kiện toàn tổ chức bộ máy, công tác nhân sự, công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật, quản lý và thực hiện các chế độ chính sách đối với cán bộ, giảng viên, công nhân viên của trường.
Nhiệm vụ:
+ Quản lý công tác Tổ chức Nhân sự trong toàn trường;
+ Đánh máy, soạn thảo các văn bản của lãnh đạo Nhà trường giao;
+ Chủ trì phối hợp với các đơn vị xây dựng quy trình, biểu mẫu cho công tác nhân sự, các hoạt động nghiệp vụ của trường thuộc lĩnh vực do phòng phụ trách và các lĩnh vực khác theo sự chỉ đạo của Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Hiệu trưởng;
+ Đầu mối tổng hợp các quy trình, biểu mẫu của các đơn vị, tham mưu trình Chủ tịch Hội đồng Quản tri, Hiệu trưởng ban hành quy định áp dụng;
+ Phụ trách phần mềm quản lý nhân sự của trường, máy chấm công;
+ Đề xuất ký duyệt các Hợp đồng thỉnh giảng của các đơn vị đào tạo;
+ Phối hợp cùng Phòng Đào tạo, Phòng Thanh tra GD&QLHSSV, các đơn vị liên quan theo dõi chế độ giảng dạy, chế độ công tác của cán bộ, giảng viên, nhân viên; Kiểm tra tính vượt giờ cho giảng viên;
+ Kiểm tra, hướng dẫn thủ tục về các văn bản của các đơn vị, cá nhân trước khi trình Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Hiệu trưởng, các Phó Hiệu trưởng ký;
+ Cấp giấy chứng nhận cán bộ, giảng viên, nhân viên;
+ Thư ký các cuộc họp, Hội nghị của trường, của Ban Giám hiệu khi tham gia;
+ Phụ trách công tác an ninh chính trị và bảo vệ nội bộ;
+ Phụ trách công tác tự vệ và quốc phòng;
+ Phụ trách công tác an toàn lao động;
+ Trình Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Hiệu trưởng quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển, điều động cán bộ, giảng viên, nhân viên trong trường theo ý kiến chỉ đạo của Hội đồng Quản trị, Hiệu trưởng;
+ Quản lý lao động và tiền lương, công tác bảo hiểm;
+ Phụ trách công tác khen thưởng và kỷ luật;
+ Phối hợp với các Trưởng phòng, Trưởng khoa đề xuất, xây dựng quy hoạch chiến lược về đội ngũ cán bộ cho các khoa, đơn vị trong trường gồm cán bộ chuyên môn và cán bộ quản lý trình Hội đồng Quản trị, Hiệu trưởng; phát hiện, bồi dưỡng và đào tạo cán bộ kế cận;
+ Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự, chuẩn bị hồ sơ xét tuyển nhân sự trình Hội đồng xét duyệt;
+ Phụ trách công tác hưu trí, thôi việc, nghỉ việc đối với cán bộ, giảng viên, nhân viên;
+ Cấp giấy phép cho cán bộ, giảng viên, nhân viên theo chế độ của trường;
+ Phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, giảng viên;
+ Thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động;
+ Xây dựng, quản lý toàn bộ hồ sơ nhân sự, báo cáo công tác nhân sự;
+ Phụ trách công tác thanh tra (tổ chức, nhân sự...), giải quyết các khiếu nại, tố cáo, kiến nghị có liên quan đến cán bộ, giảng viên, nhân viên;
+ Đầu mối phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện công tác mở ngành, mở nghề, phát triển các loại hình đào tạo theo chỉ đạo của Hội đồng Quản trị và Ban Giám hiệu;
+ Thực hiện các nhiệm vụ công tác khác do Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Hiệu trưởng phân công./.
•Thư viện - Pháp luật
•Thăm dò ý kiến
•Thống kê
Đang truy cập :
22
Hôm nay :
6780
Tháng hiện tại
: 129768
Tổng lượt truy cập : 7018348
•Thống kê
Đang truy cập :
22
Hôm nay :
6780
Tháng hiện tại
: 129768
Tổng lượt truy cập : 7018348